Recrutamento e Seleção Estratégico
Encontre o perfil ideal sem desperdício de tempo, energia ou dinheiro. Na BRH Consult, unimos estratégia, sensibilidade humana e visão de negócio para entregar processos seletivos que funcionam — do início ao fim.
Muito Além de Currículos: o Match Perfeito Entre Pessoas e Empresas
Na BRH Consult, conduzimos cada processo com profundidade e responsabilidade, mapeando competências técnicas e comportamentais com foco no que realmente importa: a aderência à cultura da empresa e o desempenho esperado no cargo.
Nosso trabalho é estratégico e resolutivo: entregamos uma seleção estruturada e personalizada, poupando o seu tempo e minimizando os riscos da escolha errada.
Você recebe apenas os finalistas mais aderentes ao perfil ideal, com parecer técnico e comportamental — prontos para decidir com segurança.
Trabalhamos recrutando os melhores talentos para a sua empresa!
Recrutar certo não é sorte — é método.
Como Funcinam os Nossos Processos
Etapas Pensadas para Garantir a Contratação Certa
Diagnóstico Estratégico da Vaga
Entendimento da cultura da empresa, das entregas do cargo e das competências-chave.
Definição de Perfil e Estratégia de Busca
Elaboração do escopo, critérios e estratégias de atração.
1
2
3
4
5
Triagem Técnica e Comportamental
Avaliação de aderência, soft skills e fit cultural.
Entrevistas Consultivas e Parecer Especializado
Análise aprofundada com parecer estruturado sobre cada candidato finalista.
Apresentação dos Melhores Candidatos
Envio de shortlist com insights técnicos, comportamentais e informações relevantes.
Como Funcinam os Nossos Processos
Etapas Pensadas para Garantir a Contratação Certa
Diagnóstico Estratégico da Vaga
Entendimento da cultura da empresa, das entregas do cargo e das competências-chave.
Elaboração do escopo, critérios e estratégias de atração.
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Triagem Técnica e Comportamental
Avaliação de aderência, soft skills e fit cultural.
Entrevistas Consultivas e Parecer Especializado
Análise aprofundada com parecer estruturado sobre cada candidato finalista.
Apresentação dos Melhores Candidatos
Envio de shortlist com insights técnicos, comportamentais e informações relevantes.
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Definição de Perfil e Estratégia de Busca
3
Nosso serviço atende tanto empresas que não possuem uma área de RH estruturada quanto aquelas que já têm um time interno e precisam de apoio técnico em contratações específicas — ou simplesmente desejam otimizar tempo e aumentar a assertividade.
Seja qual for o cenário, nosso papel é o mesmo: oferecer um processo seletivo bem conduzido, com segurança técnica, sensibilidade estratégica e foco no que realmente importa.
4
5
Pensado para quem Precisa Contratar Bem
Como Funcinam os Nossos Processos
Etapas Pensadas para Garantir a Contratação Certa
Diagnóstico Estratégico da Vaga
Entendimento da cultura da empresa, das entregas do cargo e das competências-chave.
Elaboração do escopo, critérios e estratégias de atração.
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Triagem Técnica e Comportamental
Avaliação de aderência, soft skills e fit cultural.
Entrevistas e Parecer Especializado
Análise aprofundada com parecer estruturado sobre cada candidato finalista.
Apresentação dos Melhores Candidatos
Envio de shortlist com insights técnicos, comportamentais e informações relevantes.
Definição de Perfil e Estratégia de Busca
Nosso serviço atende tanto empresas que não possuem uma área de RH estruturada quanto aquelas que já têm um time interno e precisam de apoio técnico em contratações específicas — ou simplesmente desejam otimizar tempo e aumentar a assertividade.
Seja qual for o cenário, nosso papel é o mesmo: oferecer um processo seletivo bem conduzido, com segurança técnica, sensibilidade estratégica e foco no que realmente importa.
Pensado para quem Precisa Contratar Bem
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Contratar Certo é Essencial
O maior motivo de demissões não é falta de competência técnica, e sim desalinhamento comportamental.
Uma contratação equivocada consome tempo, desgasta equipes, gera retrabalho e impacta diretamente os resultados.
Ao investir em um processo seletivo estratégico, você garante mais que um novo colaborador: garante o profissional certo, no lugar certo, com as entregas certas.
Contratar Errado Custa Caro. Contratar Certo Transforma.
Por que Escolher a BRH Consult?
Na BRH Consult, recrutamento e seleção não são tarefas operacionais — são estratégias de impacto direto nos resultados da sua empresa. Com anos de experiência em posições de todos os níveis de senioridade, dominamos os critérios que realmente importam para uma contratação de sucesso.
Atuamos com método, inteligência de negócio e sensibilidade comportamental, traduzindo nossa expertise em processos eficientes, personalizados e com alto índice de acerto. Você conta com uma consultoria que sabe exatamente o que está fazendo — e que entende profundamente o custo de uma escolha errada.
Processo seletivo conduzido de ponta a ponta por especialistas
Avaliação criteriosa de competências técnicas e comportamentais
Redução de riscos de turnover e custos com demissões
Economia de tempo para os gestores e para o RH interno
Tomada de decisão com base em dados e parecer técnico
Contratações mais alinhadas à cultura e ao momento da empresa
Quer contratar do jeito certo?
Fale com a BRH Consult e descubra como um processo seletivo estratégico pode mudar os rumos da sua empresa.